Hoe kleine ingrepen grote verandering ontketenen. Een boek over de kunst van systemische interventie en de mensen die het spel weten te veranderen. Over de verborgen krachten die systemen in beweging zetten en waarom goedbedoelde veranderingen zo vaak mislukken.
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar
In 1995 werden veertien wolven losgelaten in Yellowstone National Park. Niemand kon voorzien wat er zou gebeuren. De wolven veranderden niet alleen het gedrag van herten, maar uiteindelijk zelfs de loop van de rivieren. Eén enkele interventie had een complete metamorfose van het landschap veroorzaakt.
Dit boek gaat over dat soort interventies. Interventies in complexe systemen als economieën, overheden, bedrijven, steden en samenlevingen. Een naald op precies de juiste plek kan een heel lichaam doen ontwaken. Soms zijn deze interventies onbegrepen, vaak zijn ze controversieel, en bijna altijd zitten ze vol verrassende effecten die niemand had kunnen voorspellen.
Leer hoe systemen werken, waarom ze zich verzetten tegen verandering en hoe je ze op de juiste plek in beweging krijgt.
Van de wolven van Yellowstone tot de Chinese mussencampagne, van het rookverbod in de horeca tot stedelijke transformaties die niemand voor mogelijk hield.
Sluit af met een concrete handleiding voor meesterveranderaars: leer hoe je zelf de kunst van systemische interventie kunt beheersen.
De uitdaging voor elke veranderaar: hoe ontketen je beweging wanneer alles bij het oude wil blijven?
Blader door het boek
Hoe kleine ingrepen grote verandering ontketenen
Een boek voor iedereen die gelooft dat verandering mogelijk is, maar heeft ervaren hoe moeilijk het in de praktijk kan zijn. Voor leiders, veranderaars en nieuwsgierige geesten die willen begrijpen hoe de verborgen dynamiek van systemen ons gedrag bepaalt.
Die willen begrijpen waarom hun beste intenties soms averechts werken en hoe ze systemen effectiever kunnen sturen.
Die op zoek zijn naar effectievere manieren om beweging te creëren in complexe organisaties en samenlevingen.
Die willen begrijpen hoe de verborgen dynamiek van systemen ons gedrag bepaalt en hoe de wereld om ons heen echt werkt.
Gamechangers neemt je mee op een intrigerende reis door de wereld van systemen en hoe ze zich gedragen, in vier delen.
Ontdek de fundamentele principes die bepalen hoe systemen zich gedragen. Maak kennis met vier grootmeesters die elk op hun eigen manier geschiedenis schreven door slim gebruik te maken van systeemkrachten.
Van theorie naar praktijk. Leer het wonderlijke gedrag van systemen begrijpen: hoe ze zich verzetten tegen verandering, vastlopen in hun eigen logica, maar ook hoe ze zich kunnen transformeren als je de juiste interventies pleegt.
Wat gebeurt er als systemen vastlopen? Van Nederland in controledwang tot cultuuroorlogen en verlammende identiteitspolitiek. Cruciale inzichten voor iedereen die wil begrijpen waarom goedbedoelde veranderingen zo vaak mislukken.
Ontdek hoe je deze inzichten kunt toepassen om echte transformatie te creëren. Van bloeiende gemeenschappen tot de kunst van de versnelling, afgesloten met een praktische handleiding voor meesterveranderaars.
Onze grootste blinde vlek is systeemblindheid. We zien niet hoezeer de doelen en regels van onze systemen hardnekkig gedrag produceren.
Oprichter en Behavioural Design Expert bij SUE & The Alchemists. Als Belgisch psycholoog gespecialiseerd in sociale psychologie, overtuiging en gedragsverandering adviseert hij directie- en managementteams wereldwijd. Zijn kernvraag: hoe krijg je mensen écht in beweging?
Tom is medeoprichter van de SUE Behavioural Design Academy, organisator van het Behavioural Design Fest en co-host van de populaire podcast Wat Gebeurt er Eigenlijk in je Hoofd? samen met Klaas Dijkhoff en Bas Erlings. Hij vertaalt wetenschappelijke theorieën naar praktische tools waarmee organisaties intelligente interventies kunnen inzetten voor blijvende impact.
Jullie willen verandering. Maar het systeem beweegt niet mee. Niet omdat jullie het verkeerd doen, maar omdat jullie niet zien waar de hefbomen zitten.
In deze eendaagse training ontdek je met je team waarom goedbedoelde oplossingen soms het probleem verergeren, waarom iedereen verandering claimt te willen maar niemand beweegt, en waar die ene kleine ingreep zit die wél het verschil maakt.
Je gaat naar huis met een gedeelde taal voor complexe vraagstukken, inzicht in de patronen die verandering blokkeren, en een concrete interventieaanpak voor jullie eigen uitdaging.
Leer de kunst van systeeminterventie en verander het spel.
