Stel je voor: elke maand zit je met 15 andere Behavioural Designers aan tafel. Je legt je case neer. Zij stellen de vragen die je collega's niet kúnnen stellen. Elk kwartaal een intensieve leerdag. Een jaar lang, in een vaste groep.
Je hebt de SUE training gevolgd en bent enthousiast over Behavioural Design. Maar in de dagelijkse praktijk loop je tegen dezelfde uitdaging aan:
Je hebt Behavioural Design geleerd, maar in je organisatie spreekt niemand dezelfde taal. Je mist een klankbord.
Het vakgebied ontwikkelt zich snel. Zonder structuur om bij te blijven, veroudert je expertise.
Je weet dat BD werkt, maar je kunt het moeilijk aantonen richting je leidinggevende en beslissers in je organisatie.
Daarom hebben we de Behavioural Design Circle gebouwd: een vaste groep van max. 16 alumni die een jaar lang samen doorgroeien. Met structuur, begeleiding en de juiste mensen om je heen.
Geen losse webinars of passieve community. Dit is een gestructureerd programma waarin je actief werkt aan je vakmanschap.
Elk kwartaal kom je een dag samen. Je leert de nieuwste technieken, specialistische hacks en AI-toepassingen voor BD. En je werkt met cases van andere leden. Je gaat naar huis met concrete ideeën voor je eigen projecten.
Je zit in een vast groepje van 6-8 leden. Elke maand breng je een case in en krijg je feedback van mensen die snappen wat je doet. Na een paar sessies kennen ze je context — en worden de vragen steeds scherper.
Je collega bij een verzekeraar heeft net een nudge-project afgerond. Inclusief resultaten, wat niet werkte en de aanpak die wél werkte. Die case staat in de bibliotheek — klaar om te gebruiken voor jouw project.
Je SUE Certified Practitioner — Active status laat je werkgever zien dat je niet stilstaat. Handig als je volgend jaar opnieuw budget nodig hebt voor je BD-projecten — of voor je eigen ontwikkeling.
Behavioural Design is geen eenmalige vaardigheid. Het is een vakmanschap dat je moet onderhouden, verdiepen en delen.
— Astrid Groenewegen, oprichter SUE
Van je eerste kennismaking tot het moment dat je niet meer zonder wilt.
Je ontmoet je cohort van 16 leden. Je wordt ingedeeld in je vaste sparringgroep. Iedereen deelt waar ze op dit moment mee bezig zijn.
Je brengt je eerste case in bij je groep. Je krijgt feedback die je de volgende dag al kunt toepassen. Je merkt: deze mensen begrijpen wat ik doe.
Een intensieve dag met je hele cohort. Je leert een nieuwe techniek, werkt met cases van anderen, en gaat naar huis met concrete ideeën.
Je groep kent je context. De vragen worden scherper. Je merkt dat je anders naar projecten kijkt. Tussendoor gebruik je cases uit de bibliotheek voor je eigen werk.
Je hebt vier leerdagen gehad, tien sparringsessies en een bibliotheek vol bruikbare cases. Je certificering is vernieuwd. Je werkgever ziet de resultaten.
Je bent alumnus van de SUE Behavioural Design Academy en je wilt structureel blijven groeien in je vak. Je zoekt verdieping, sparringpartners en een manier om je expertise zichtbaar te houden — voor jezelf, je team en je organisatie.
Twee opties, dezelfde kwaliteit. Founding Members krijgen permanente voordelen — maar er zijn er maar 40.
Nog 40 plekken beschikbaar
Inschrijving opent september 2026
U heeft geïnvesteerd in een training voor uw medewerker. De Behavioural Design Circle zorgt ervoor dat die investering rendeert. Uw medewerker blijft scherp, leert van vakgenoten uit andere organisaties, en houdt een actieve certificering — meetbaar en aantoonbaar.
Alumni van de SUE Academy werken bij toonaangevende organisaties in Nederland en Europa
“De training was een doorbraak, maar de echte groei begon pas toen ik met andere vakgenoten ging sparren. Ik was op zoek naar precies dit.”
Innovatiemanager — Financïele dienstverlening
“Eindelijk mensen die snappen wat ik doe. De intervisiesessies zijn het meest waardevolle uur van mijn maand.”
UX-onderzoeker — Tech
“De certificering helpt me intern. Mijn manager ziet dat ik actief investeer in dit vakgebied — dat maakt het makkelijker om budget te krijgen.”
Beleidsadviseur — Overheid
Ja. De Behavioural Design Circle is exclusief voor alumni van de SUE Behavioural Design Academy. Dit zorgt ervoor dat alle leden dezelfde basis delen en we direct op een hoger niveau kunnen werken.
Reken op ongeveer 4-6 uur per maand: een maandelijkse intervisiesessie (1,5 uur), plus voorbereiding en een kwartaal-masterclass (halve dag, 4x per jaar). De praktijkbibliotheek en vroege toegang tot materiaal gebruik je op je eigen tempo.
Absoluut. We verstrekken een factuur op organisatienaam met BTW-specificatie. De Circle past comfortabel binnen een jaarlijks L&D-budget. Heb je een offerte nodig voor je L&D-afdeling? Mail ons en we regelen het.
Masterclasses worden opgenomen en zijn achteraf beschikbaar voor leden. Bij de intervisiegroepen vragen we om regelmatige aanwezigheid omdat de groepsdynamiek daarvan afhangt, maar een gemiste sessie is geen probleem.
Je wordt ingedeeld in een vaste groep van 6-8 leden. De groep komt maandelijks samen (online of hybride) onder begeleiding van een ervaren BD-vakgenoot. Je brengt je eigen casussen in, krijgt feedback van je groepsgenoten en leert van hun projecten.
Als Circle-lid ontvang je de status “SUE Certified Practitioner — Active”. Dit toont aan dat je niet alleen de training hebt gevolgd, maar actief blijft investeren in je BD-expertise. De certificering is jaarlijks vernieuwbaar zolang je lid bent.
Nee, er is geen proefperiode. Wel organiseren we regelmatig open sessies waar je kunt kennismaken met de Circle-aanpak. Schrijf je in voor de wachtlijst om uitgenodigd te worden.
De gratis community (WhatsApp-groep, webinars, hackathon) blijft bestaan. De Circle is een verdiepingslaag daarbovenop: gestructureerde verdieping, begeleide intervisie, exclusieve casussen en actieve certificering. Het is het verschil tussen een open netwerkevent en een vaste sparringgroep.
Word onderdeel van een exclusief netwerk van vakgenoten die dezelfde ambitie delen: beter worden in het begrijpen, voorspellen en veranderen van menselijk gedrag.
Word founding memberVragen? Mail academy@sueamsterdam.com