Teamuitje in Amsterdam · Een masterclass in invloed Een teamdag waar je team iets aan overhoudt.

Stel je voor dat je leert hoe mensen beslissingen nemen, en hoe je hun gedrag beïnvloedt. Dat leer je in deze masterclass De Kunst van Beïnvloeden©. Na deze dag krijgt je team iedereen mee: van klant tot interne dwarsligger, van directie tot je eigen puber. En dat in hartje Amsterdam, in een historisch grachtenpand uit 1642, met topcatering. Een dag of een halve dag training, daarna is het pand van jullie.

Plan een gesprek →Altijd vrijblijvend en persoonlijk.
Google 4,8 van 5Bloomville 5 sterrenSpringestEQAC geaccrediteerd
Drie deelnemers lachen samen op de gele bank tijdens een training in het pand van SUE

Teams van onder andere

Heineken KPN ING Randstad Gemeente Amsterdam Roche Achmea Eneco ANWB
Leren en een dag eruit

Samen leren, en samen een dag eruit.

Een teamdag hoeft niet te kiezen tussen inhoud en een leuke dag samen. Eerst werkt het team aan het eigen vraagstuk. Daarna is ons pand in Amsterdam van jullie: voor jullie eigen programma, een borrel in de lounge of gewoon even bijpraten. Ontbijt, lunch en catering regelen wij. En wie de dag samen wil afsluiten, gaat uit eten in de stad: ook dat restaurant regelen wij, als jullie willen.

Een team in gesprek in de lounge van het pand van SUE, op de gele bank en rotan stoelen

Twee dagen: training en ons pand

Eerst een dag De Kunst van Beïnvloeden© met je team, daarna een dag ons pand voor jullie eigen programma. Samen twee dagen.

Afsluiten met een diner in een Amsterdams restaurant? Dat regelen wij.

Twee deelnemers praten lachend aan tafel bij de koffiebar in het pand van SUE

Eén dag: training en ons pand

Een halve dag De Kunst van Beïnvloeden© met je team en een halve dag ons pand voor jullie eigen programma. Samen één dag.

Afsluiten met een diner in een Amsterdams restaurant? Dat regelen wij.

Welke vorm bij jullie past, en wat jullie die dag nog meer willen, bespreken we in het gesprek.

Plan een gesprek →Binnen een week een voorstel, geen verplichting.
Het programma van de dag

Van negen tot vijf aan jullie eigen vraagstuk

De dag volgt de stappen van de SUE | Own It Learning Loop©.

Organiseer je een heidag, heisessie of kick-off, dan is dit het inhoudelijke deel van de dag. Jullie kiezen vooraf het vraagstuk: het plan waar geen beweging in komt, de afspraak die niemand nakomt. De hele dag werkt het team daaraan. Zo ziet een dag training eruit; de tijden stemmen we af op jullie programma.

De SUE | Own It Learning Loop© als cirkel in vier stappen. Get it: je snapt waarom mensen doen wat ze doen. Do it: je krijgt een methode, tools en templates om dit direct in de praktijk toe te passen. Sharpen it: je haalt op, komt terug en wordt uitgedaagd tot het klopt. Own it: je doet het met zelfvertrouwen, en het werkt. Bij je volgende vraagstuk begint de loop opnieuw.
Stap 1
Get it

09:00 · Waarom ja nog geen ja is

Waarom een goed argument zelden genoeg is, ook bij mensen die ja zeggen.

Stap 2
Get it

10:00 · Wat jullie mensen tegenhoudt

Het team zet op papier wat de mensen om wie het gaat aanjaagt, en wat ze tegenhoudt.

Stap 3
Get it

11:30 · Waar het vastzit

Wat het gewenste gedrag nu moeilijk maakt, en wat het makkelijk zou maken.

Stap 4
Do it

13:00 · Wat het makkelijker maakt

Het team bedenkt ingrepen voor het eigen vraagstuk, met de SUE AI Mentor erbij.

Stap 5
Sharpen it

16:00 · Het plan voor maandag

Ieder teamlid kiest een eerste stap voor de weken erna, en hoe je ziet of die werkt. Met de SUE AI Mentor oefen je daarna verder.

Twee dagen of één dag

Twee dagen: training en ons pand

Training
Een hele dag, alle vijf de stappen van het programma: Get it, Do it en Sharpen it.
Ons pand
Daarna nog een dag, voor jullie eigen programma.
Eten
Ontbijt, lunch en catering in ons pand regelen wij. Een diner in een Amsterdams restaurant als afsluiting kan erbij, als jullie willen; dat regelen we ook.

Eén dag: training en ons pand

Training
Een halve dag, 's ochtends of 's middags: de kern van het programma. Het team ziet waarom ja nog geen ja is (Get it) en maakt een eerste plan voor het eigen vraagstuk (Do it). Wat er precies in past, stemmen we in het gesprek af.
Ons pand
De andere helft van de dag, voor jullie eigen programma.
Eten
Ontbijt of lunch en catering in ons pand regelen wij. Een diner in een Amsterdams restaurant als afsluiting kan erbij, als jullie willen; dat regelen we ook.
Het model waarmee het team werkt: het SUE | Influence Framework©Het SUE Influence Framework: bovenaan Human, onderaan de Job-to-be-Done, links huidig gedrag, rechts gewenst gedrag, met daartussen Pains, Gains, Comforts en Anxieties
Een team van vijf werkt lachend aan tafel aan een eigen vraagstuk Vier teamleden werken aan tafel met de werkbladen van SUE Een team juicht aan het eind van de dag met het certificaat in de hand
Ons pand en Amsterdam

Een dag in een pand uit 1642, aan de gracht in hartje Amsterdam

De teamdag is bij ons: in een pand uit 1642 aan de gracht, in hartje Amsterdam. Die dag is het alleen van jullie groep. Ontbijt, lunch en catering in het pand regelen wij, en als jullie willen ook een diner in een restaurant in de stad.

De Montelbaanstoren aan de gracht, met een rondvaartboot op het water
1
Aankomst

Aan het water, op loopafstand van Centraal.

Ons pand staat aan het 's-Gravenhekje, op loopafstand van Amsterdam Centraal.

's-Gravenhekje 1a, Amsterdam
Deelnemers krijgen les aan ronde tafels onder de houten balken in het pand van SUE
2
Het pand

Een pand uit 1642.

Een hostess ontvangt jullie met de eerste koffie. Met de lift naar de vierde etage, en die dag is de ruimte alleen van jullie groep.

Een groep zit lachend aan een gedekte lange tafel in het pand van SUE, onder de houten balken
3
De lange tafel

Samen aan de lange tafel.

Ontbijt, lunch of een diner aan de lange tafel: het team eet samen, en de catering regelen wij. Liever uit eten? Dan regelen we een restaurant in Amsterdam.

Lounge met een gele bank, rotan stoelen, een salontafel en planten bij de ramen
4
De lounge

Een borrel in de lounge.

Na de training is het pand van jullie, ook voor een extra dagdeel of de avond. Sluit de middag af op de bank, bij de grote ramen.

Koffiebar met tegels, een koffiemachine en schalen met lekkers onder houten balken
5
De koffiebar

Koffie, thee en iets lekkers aan de bar.

Willen jullie de dag afsluiten met een diner, dan regelen wij een restaurant in Amsterdam.

Zeg het in het gesprek, dan regelen we het mee.
Ronde tafels met gele stoelen in een grote ruimte met houten balken en pilaren
6
De training

Ruimte voor het hele team, en voor groepjes apart.

Twee grote ruimtes en drie break-out rooms. De training is voor maximaal zestien mensen, het pand past tot twintig.

Kaartpagina uit de Amsterdam No Worries Guide met de looproute naar het pand aan het 's-Gravenhekje Voorkant van de Amsterdam No Worries Guide van SUE, met de poedel op een skateboard Het SUE-certificaat of Recognition, met naam en de handtekeningen van Astrid en Tom
Mee naar huis

Een gids voor de stad, en een certificaat voor het werk

De gids. Elk teamlid krijgt de Amsterdam No Worries Guide met de tips van ons team voor eten, drinken en musea. Met een kaart die laat zien hoe je ons vindt.

Het certificaat. Aan het eind van de training krijgt iedereen het certificaat van SUE | Behavioural Design Academy, met naam en de handtekeningen van Astrid en Tom.

Na de dag

Het team blijft oefenen

Own it

Het team oefent verder met de SUE AI Mentor, een AI-maatje dat werkt in ChatGPT, Claude en Copilot, en iedereen krijgt toegang tot de Behavioural Design Club, ons netwerk van oud-deelnemers. Zo blijft wat het team leerde in gebruik, ook als de kick-off al weken voorbij is.

Ervaring

Wat teams zeggen na een training met het hele team

“Er was zoveel energie en drive om deze puzzel te kraken; het was output en samenwerking van zeer hoog niveau. We hebben duidelijke how-to's om het probleem op te lossen.”

Pieter SamanCEO · Gall & Gall

“Het was een genot om SUE's Behavioural Design training met ons hele team te volgen. (...) Vooral het denken vanuit en zoeken naar de onderliggende jobs-to-be-done waren een eye-opener voor mij.”

Mathilde StaarmanMarktonderzoeker · Centraal Beheer

Wil je zo'n dag voor jullie kick-off? Dan is het gesprek de eerste stap.

Plan een gesprek →Binnen een week een voorstel, geen verplichting.
Praktisch

Vragen over de teamdag

Dat hangt af van een dag of een halve dag training, de groep en wat jullie erbij willen: het pand, ontbijt, lunch of een diner in een restaurant. Je betaalt per groep van maximaal zestien mensen, niet per deelnemer. Wat het voor jullie kost, hoor je in het gesprek met Claudia, en binnen een week heb je een voorstel met een vaste prijs. Daarna zit je nergens aan vast.

's Ochtends kijkt het team waarom mensen doen wat ze doen, met het SUE | Influence Framework© op jullie eigen vraagstuk. 's Middags bedenkt het team wat het gaat veranderen, kiest wat het eerst doet en maakt ieder een eigen plan. Kies je een halve dag training, dan bespreken we in het gesprek wat erin past.

Ja, daar is hij voor gemaakt. Een halve dag training als inhoudelijk deel van je heidag, of een dag training als kick-off van het jaar. Heb je nog geen vraagstuk, dan kiezen we het samen; meestal ligt het al op tafel: het plan waar geen beweging in komt, of de afspraak die niemand nakomt.

Weinig: de datum en wie er meedoet. De dag is in ons pand uit 1642 aan de gracht in Amsterdam, en daarna is het pand van jullie, voor jullie eigen programma. Ontbijt, lunch en catering regelen wij, en als jullie willen ook een diner in een restaurant.

Het is leren en een dag eruit in één. Het team werkt aan een vraagstuk uit het eigen werk en gaat naar huis met een plan. Daaromheen is er tijd voor elkaar: ons pand voor jullie eigen programma, en een diner in een restaurant als afsluiting als jullie dat willen.

Dan draaien we meerdere groepen naast elkaar. Iedereen leert dezelfde methode en het hele team spreekt daarna dezelfde taal.

Meestal binnen twee weken na het gesprek. Plan je een kick-off in januari, bel dan in december, want dan liggen de eerste weken van het jaar nog open.

Claudia van Galen, Learning & Development Lead van SUE

Jullie kick-off staat in de agenda. De inhoud nog niet.

Plan een half uur met Claudia van Galen, Learning & Development Lead. Willen jullie ons pand of een diner erbij, zeg het dan; dat regelen we mee. Binnen een week heb je een voorstel met een vaste prijs. Nog opleidingsbudget van 2026? Boek vóór 31 december, wij factureren dit jaar en jullie plannen de dag in januari, februari of maart.

Plan een gesprek →Binnen een week een voorstel, geen verplichting.