De meeste MT's managen. Weinig leiden écht samen. In het Influential Leadership programma maakt jullie MT in vijf maanden de stap van functioneren naar presteren. Met bewezen gedragsontwerp als methode.
30 minuten · Vrijblijvend · Geen sales pitch
“SUE is onze vaste partner in leiderschapsontwikkeling.”
Bram Hage · CEO NewCold
Elk leiderschapsteam doorloopt dezelfde ontwikkeling. De doorbraak naar de performing fase vraagt niet om meer motivatie of talent. Het vraagt om een andere context. En die kun je ontwerpen.
Wat is Influential Leadership? Influential Leadership is een vijf maanden durend leiderschapsprogramma van SUE Behavioural Design dat gedragspsychologie combineert met praktisch leiderschapsontwerp. Het programma transformeert managementteams tot high-performance leiderschapsteams door niet de mensen te veranderen, maar de context waarin ze opereren.
Mensen leren elkaar kennen. Rollen zijn onduidelijk. Iedereen is aardig en voorzichtig.
Eerste spanningen komen boven. Verschillen in prioriteit en stijl worden zichtbaar.
Er zijn impliciete spelregels. Conflicten worden vermeden. Het team functioneert, maar presteert niet.
Het team stuurt samen. Meningsverschillen zijn productief. Iedereen weet waar het naartoe gaat en pakt verantwoordelijkheid.
De norming fase voelt goed van binnen. Er is rust, geen open conflicten, een soort harmonie. Maar die harmonie is niet het bewijs dat het goed gaat. Het is het bewijs dat niemand meer durft te zeggen wat hij echt denkt.
De stap naar Performing is niet een kwestie van harder werken of meer motivatie. Je hebt een context nodig die gewenst gedrag uitlokt.
Gedragingen zoals hoe jullie vergaderen, hoe besluiten worden genomen, hoe eigenaarschap is verdeeld. Het verschil zit niet in meer motivatie, maar in de juiste keuzes makkelijker maken.
Vrijblijvend gesprek van 30 minuten. Geen sales pitch, wel eerlijk advies.
Plan een kennismaking →Vijf verschuivingen die deelnemers keer op keer benoemen.
Geen motivatiepraatjes meer. Jullie ontwerpen de werkomgeving zo dat mensen vanzelf het juiste doen. Veranderingen landen, besluiten worden uitgevoerd, en teams bewegen mee zonder weerstand.
Jullie MT gebruikt gedragswetenschap als gedeelde lens voor leiderschapsbeslissingen. Geen eindeloos vergaderen, maar scherpe keuzes maken vanuit inzicht in hoe mensen denken en doen.
Jullie ontwerpen de context waarin verantwoordelijkheid nemen de norm is. Geen micromanagement, geen vingerwijzen. Het MT opereert als eigenaren, niet als managers die op elkaar wachten.
Jullie zien dat de meeste teamconflicten geen mensenprobleem zijn maar een ontwerpprobleem. Jullie bouwen interventies die wrijving wegnemen voordat het escaleert. Ook onderling.
Jullie opereren als een samenwerkend leiderschapsteam met een gedeelde taal, gedeelde gewoonten en gedeelde verantwoordelijkheid. De hele organisatie voelt het verschil.
Uitdaging
NewCold groeide razendsnel internationaal en had een gedeelde leiderschapstaal nodig die werkt voor leiders en opkomende leiders op alle continenten.
Resultaat
Leiders en opkomende leiders van over de hele wereld getraind vanuit één gedeeld leiderschapsprogramma. SUE werd vaste partner voor leiderschapsontwikkeling.
“SUE is onze vaste partner in het ontwikkelen van ons leiderschapsprogramma. SUE helpt onze leiders aan een gemeenschappelijke taal om conflict op te lossen, teams te motiveren en onze ondernemende cultuur te blijven ontwikkelen. We hebben intussen leiders en opkomende leiders van over de hele wereld getraind.”
Influential Leadership ontwerpt de context waarin jullie team de stap naar Performing maakt. Met gedragswetenschap als methode. In vijf maanden.
Elke deelnemer start met een persoonlijk gesprek van 45 minuten. We bespreken in alle anonimiteit de persoonlijke leiderschapsuitdagingen, de teamdynamieken en de specifieke gedragspatronen die iemand wil doorbreken.
De basis van het programma. In twee intensieve dagen leggen we het fundament: jullie werken met de negen gewoonten van high-performance teams, diagnosticeren waar jullie als team staan en ontwerpen de eerste concrete interventies.
Na de kick-off volgen vier maandelijkse deep dives van anderhalf uur via MS Teams. Hierin verdiepen jullie de geleerde frameworks en high-performance leiderschapsgewoontes, en sturen bij waar nodig. Zo garanderen we dat de geleerde vaardigheden ook echt worden omgezet in blijvende gewoontes.
Elk programma bevat 8 uur individuele coaching per deelnemer en maandelijkse follow-up sessies. Verandering is geen evenement, het is een ontwerp dat je bijhoudt.
Meer dan 20 jaar ervaring in begeleiding (inter)nationale teams in toepassen van Behavioural Design. Auteur van 'Gamechangers', genomineerd voor managementboek van het jaar. Podcast 'Wat gebeurt er eigenlijk in je hoofd'.
Oprichter van de Behavioural Design Circle bij ABN AMRO. Meer dan 25 jaar leiderschapservaring op het snijvlak van CX, proposities en gedragsverandering.
€34.900 excl. btw voor het volledige programma. Inclusief intakes, tweedaagse kick-off, 4 deep dives, 8 uur coaching per deelnemer en alle materialen. Vergelijk dat met de kosten van een MT dat niet op één lijn zit.
Een managementteam is een verzameling individuen die elk hun eigen domein beheren. Je vergadert samen, maar stuurt apart. Een leiderschapsteam stuurt samen op organisatieniveau. Must-win battles die iedereen kent en uitdraagt, heldere besluitvorming met eigenaarschap, meningsverschillen die welkom en productief zijn. Het verschil zit niet in de mensen, maar in de context waarin ze opereren. En die context kun je ontwerpen.
Het programma is ontworpen voor leiderschapsteams van 6 tot 15 mensen: directieteams, MT's en senior leadership teams die hun manier van leidinggeven structureel willen verdiepen. Deelnemers hebben doorgaans al leidinggevende ervaring en willen naar het volgende niveau, niet via inspiratiesessies, maar via gedragspsychologische methodieken die echt beklijven.
De meeste leiderschapsprogramma's focussen op inspiratie en de individuele leider, met een standaard curriculum van 1 tot 2 dagen. Na zes weken is de energie weg en het oude patroon terug. Influential Leadership werkt fundamenteel anders: we focussen op het leiderschapsteam als systeem. We gebruiken gedragsontwerp en interventies in plaats van bewustwording. Het programma loopt 5 maanden en is volledig op maat. Inclusief 8 uur persoonlijke coaching per deelnemer.
Het programma loopt 5 maanden. Het bestaat uit een individuele intake (45 minuten per deelnemer), een tweedaagse kick-off, maandelijkse deep dives van anderhalf uur via MS Teams en 8 uur individuele coaching per deelnemer. De tijdsinvestering per deelnemer is gemiddeld 2 tot 3 uur per maand, exclusief de kick-off.
De investering bedraagt €34.900 excl. btw voor het volledige 5-maandenprogramma voor een team van maximaal 15 deelnemers. Dat is inclusief alle intakes, de tweedaagse kick-off, maandelijkse deep dives, 8 uur coaching per deelnemer en alle materialen. Locatiekosten voor de kick-off zijn niet inbegrepen en worden afzonderlijk afgesproken.
Ja. Elk programma begint met een intakegesprek met het leiderschapsteam en individuele intakes per deelnemer. Op basis daarvan prioriteren we welke van de negen gewoonten de meeste aandacht verdienen in jullie specifieke situatie. De negen gewoonten zijn het raamwerk, niet het script.
Het programma wordt standaard gegeven in het Nederlands. Voor internationale teams of teams waarbij Engels de voorkeurstaal is, kan het programma ook volledig in het Engels worden uitgevoerd. Dat bespreken we in het oriëntatiegesprek.
Drie stappen van eerste contact naar lopend programma.
30 minuten. We bespreken jullie leiderschapsuitdaging en of Influential Leadership de juiste aanpak is. Geen pitch, geen druk.
We stellen een voorstel op maat op: welke van de negen gewoonten krijgen prioriteit, hoe ziet de planning eruit, wat past bij jullie agenda.
Na akkoord starten we met de individuele intakes. Daarna volgt de tweedaagse kick-off en het volledige 5-maandenprogramma.
30 minuten · Vrijblijvend · Geen sales pitch
Kies het format dat past bij jullie situatie en ambitie
Behavioural Design Sprint
3 maanden intensief. Je team leert de methode door direct toe te passen op een eigen uitdaging.
Bekijk de sprint →
Fundamentals Course
De Fundamentals Course in-company, toegepast op jullie eigen uitdagingen. Twee dagen voor het hele team.
Bekijk de fundamentals →
Deep Dive In-Company
Eén intensieve dag, volledig toegepast op jullie case. Voor teams die al basiskennis hebben.
Bekijk de deep dives →
Plan meteen online een gesprek
Of mail ons academy@sueamsterdam.com