Deep Dive · Leading Change & Transformation

Van verandering die mensen moeten, naar die ze willen.

Verandering mislukt zelden door een slechte strategie. Het mislukt omdat mensen nu eenmaal mensen zijn. Deze training geeft je de gedragswetenschappelijke inzichten om met die realiteit te werken in plaats van ertegen.

Geschikt voor

Overheid Management Communicatie HR Marketing Duurzaamheid Verandermanagement

9,7/10 Springest  ·  10.000+ professionals getraind  ·  EQAC geaccrediteerd

Leiders en managers tijdens de Leading Change & Transformation training van SUE Behavioural Design
Heineken ING Bank KPN Eneco ANWB Randstad Amnesty International Roche Adyen European Commission Centraal Beheer Achmea DPG Media Gemeente Amsterdam Sony eBay Heineken ING Bank KPN Eneco ANWB Randstad Amnesty International Roche Adyen European Commission Centraal Beheer Achmea DPG Media Gemeente Amsterdam Sony eBay
Voor wie is dit?

Deze training is speciaal voor

Senior leiders & executives Die het moe zijn dat veranderinitiatieven na de lancering wegzakken en écht blijvende transformatie willen realiseren.
Change managers Die verder willen gaan dan stakeholder-presentaties en daadwerkelijke adoptie en gedragsverandering willen aanjagen.
Teamleiders Die gedrag willen beïnvloeden zonder te leunen op autoriteit, mandaten of constant micromanagement.
Afdelingshoofden Die cross-functionele samenwerking nodig hebben maar stoten op onzichtbare barrières zoals territoriumgedrag en comfortzones.
Operationele leiders Die nieuwe processen, systemen of werkwijzen invoeren waarbij adoptie vrijwillig maar cruciaal is.
Iedereen Die wil begrijpen waarom verandering zo moeilijk is en hoe je inertie en weerstand structureel overwint.
Wat je ermee kunt

Dit is wat er na de training anders gaat

Je weet waarom mensen écht weerstand bieden Niet "ze willen niet", maar precies welke psychologische krachten hen tegenhouden en hoe je die wegneemt.
Je ontwerpt verandering die mensen zelf willen Geen dwang. Je creëert omstandigheden waarin het nieuwe gedrag de meest logische keuze wordt.
Je bouwt sneller draagvlak op Je weet welke boodschappen landen bij welke mensen, en wanneer je ze het beste brengt.
Je diagnosticeert vastgelopen verandertrajecten Met het Influence Framework analyseer je waar het spaak loopt en welke interventie het verschil maakt.
Je hebt een herhaalbaar framework Geen losse tips. Een systematische methode die je op elk volgend verandervraagstuk kunt toepassen.
Je spreekt de taal van menselijk gedrag Niet van processen en structuren, maar van de psychologie die achter gedrag zit. Dat is het verschil dat telt.

Behavioural Design × AI: De combinatie die mensen wél meekrijgt

AI kan een veranderplan schrijven. AI kan communicatie genereren. Maar AI begrijpt niet waarom jouw team écht weerstand biedt. Wie de psychologie van verandering doorgrond, brieft AI beter en ontwerpt interventies die wél werken. Dit is wat je leert in deze training. Een methode gebaseerd op gedragswetenschap, versterkt met AI als gereedschapskist. Het verschil zit nooit in het plan. Het zit in de mensen.

SUE trainer Leading Change & Transformation
Stap 1
Weerstand herkennen voordat het escaleert Je gebruikt AI als diagnostisch instrument om gedragspatronen in je team te signaleren en te duiden. Zodat je eerder ingrijpt en minder reactief werkt.
Stap 2
Je veranderaanpak versterken met AI Je brieft AI met gedragsinzichten en genereert communicatie en interventies die echt aansluiten bij de psychologie van jouw team. Geen generieke output, maar werk dat past bij jouw specifieke veranderopgave.
Stap 3
Sneller diagnoses stellen met het Influence Framework Met AI als co-pilot werk je sneller door de analyse van wat er echt speelt. Je ontwerpt interventies die werken, niet die waar mensen omheen werken.
Stap 4
Je eigen Leading Change AI Assistent bouwen Je bouwt een persoonlijke AI-assistent die je begeleidt bij elke nieuwe veranderopgave, als GPT, Claude Skill of Copilot Agent. Niet als gadget, maar als denkmaatje dat begrijpt hoe mensen echt veranderen.
Gedragswetenschap Gedragswetenschap
+
Kracht van AI Kracht van AI
=
Mensen die verandering omarmen Mensen die verandering omarmen
Hoe wil je leren?

Twee manieren om de Deep Dive te volgen

Op je eigen tempo online voor de individuele professional, of als krachtige eendaagse teamtraining toegepast op jullie eigen verandervraagstuk.

Online training Leading Change & Transformation van SUE Behavioural Design
🇬🇧
Taal Engels
Ondertiteling 🇬🇧 EN   🇳🇱 NL   🇩🇪 DE   🇸🇪 SE   🇫🇮 FI
Feedback Nederlands & Engels
Team aan het werk tijdens de in-company Leading Change & Transformation training van SUE Behavioural Design
Google 4.8/5 Bloomville 5 sterren Springest 9.7 EQAC geaccrediteerd
Wat je leert

Verandering die blijft hangen begint bij menselijk gedrag

Gedrag verandert niet door meer communiceren, meer overtuigen of meer druk zetten. Het verandert als je de psychologische krachten begrijpt die mensen tegenhouden of in beweging zetten. Dit is waar je na deze Deep Dive precies op kunt sturen.

Begrijpen hoe je team écht beslissingen neemt Je leert de verborgen evaluatiecriteria die bepalen of mensen een verandering omarmen of afwijzen, voorbij de rationele uitleg.
Weerstand ombuigen naar informatie Je leert weerstand niet als obstakel te zien maar als diagnostisch signaal: het vertelt je precies welk psychologisch blok je moet wegnemen.
Omgevingen ontwerpen waar goed gedrag vanzelf gaat Je leert hoe kleine contextuele aanpassingen grote gedragsveranderingen veroorzaken, zonder druk of overtuiging.
Verandering verankeren zodat het een gewoonte wordt Je leert hoe je nieuw gedrag inbedt in dagelijkse routines, zodat de verandering ook beklijft als de lanceringsaandacht is weggeëbd.
Gedragswetenschap Gedragswetenschap
+
Jouw verandervraagstuk Jouw verandervraagstuk
=
Mensen die verandering omarmen Mensen die verandering omarmen
Deelnemers werken met het SUE Influence Framework
Het programma

Wat ga je leren?

Beide routes zijn ontwikkeld op hetzelfde gedragswetenschappelijke raamwerk, maar aangeboden op de manier die bij jouw situatie past. Klik hieronder om het programma te zien van de route die jij wil volgen.

10.000+ Professionals getraind
45+ Landen
9,7/10 Gemiddelde waardering
15 jaar Ervaring

Let op: de curricula overlappen in thema’s, maar zijn niet identiek. De online training bouwt stap voor stap kennis op in 13 lessen. De teamtraining is een intensieve dag waarin hetzelfde gedragswetenschappelijke raamwerk direct wordt toegepast op een gedeeld verandervraagstuk van jouw organisatie. Beide wegen leiden naar hetzelfde resultaat, via een andere route.

13 video lessen, elk met een concrete oefening op basis van jouw eigen verandervraagstuk. Je bouwt stap voor stap een volledig interventieplan op.

Les 1

Waarom jouw team niet mee verandert

Waarom logische argumenten falen en wat je team echt aandrijft

Les 2

Hoe jouw team echt beslissingen neemt

De verborgen evaluatiecriteria die bepalen of mensen verandering omarmen of afwijzen

Les 3

De krachten achter weerstand in kaart

Hoe je de vier krachten diagnosticeert die mensen richting of weg van verandering duwen

Les 4

Ontdekken wat jouw team echt motiveert

De diepere behoeften die mensen via hun werk proberen te vervullen

Les 5

De taal van verandering spreken

Verandering communiceren zodat mensen luisteren: spreek tot verbeelding en emotie, niet alleen logica

Les 6

Verandering koppelen aan wat jouw team raakt

Vanuit hun wereld vertrekken om verandering te ontwerpen die mensen echt willen

Les 7

Omgevingen ontwerpen die betere beslissingen uitlokken

Hoe kleine contextuele aanpassingen grote gedragsverschuivingen teweegbrengen

Les 8

Triggers creëren op het juiste beslismoment

Interventies ontwerpen op precies de momenten waarop keuzes gemaakt worden

Les 9

Teamgewoontes bouwen die standhouden

Gewenst gedrag automatisch maken zodat het stand houdt onder druk en stress

Les 10

Weerstand ombuigen naar vooruitgang

Hoe weerstand onthult wat er precies mist in jouw veranderstrategie

Les 11

Gedragswetenschap toepassen op leiderschap

Bewezen psychologische principes die jouw invloed als leider versterken

Les 12

Verandering laten voortduren na de lancering

Waarom iteratie beter werkt dan perfectie voor duurzame transformatie

Les 13

De gedragsleider

Een leider worden die transformatie ontwerpt in plaats van eist

13 lessen · levenslang toegang · certificaat · €690 excl. BTW

Start meteen online

Een intensieve dag toegespitst op jullie verandervraagstuk. Het team vertrekt met een gedeeld begrip en een concreet interventieplan dat de volgende dag al toepasbaar is.

Diagnose sessie tijdens behavioural design teamtraining Leading Change & Transformation
Deel 1

Diagnose

Het team leert kijken naar de psychologische krachten achter weerstand en gedrag. Je werkt meteen met jullie eigen verandervraagstuk.

  • 01Waarom jouw team niet mee verandert
  • 02Hoe jouw team echt beslissingen neemt
  • 03De krachten achter weerstand in kaart
  • 04Ontdekken wat jouw team echt motiveert
  • 05Verandering koppelen aan wat jouw team raakt
Werken aan een echte case van jullie organisatie
Deel 2

Interventie

Op basis van de diagnose ontwerpt het team concrete gedragsinterventies. Je vertaalt inzichten naar een plan dat de volgende dag al in te zetten is.

  • 01Omgevingen ontwerpen die betere beslissingen uitlokken
  • 02Triggers creëren op het juiste beslismoment
  • 03Teamgewoontes bouwen die standhouden
  • 04Weerstand ombuigen naar vooruitgang
  • 05Gedragswetenschap toepassen op leiderschap
Je vertrekt met een concreet, direct toepasbaar interventieplan
Materialen en tools teamtraining

€7.990 excl. BTW · 1 dag · 8–16 deelnemers · op jullie locatie of bij SUE

Plan een vrijblijvend gesprek →
Je trainers

Begeleid door ervaren Behavioural Design consultants

Kirsten Kremer, trainer SUE Behavioural Design

Kirsten Kremer

Trainer & Consultant

Ervaren trainer op het snijvlak van Behavioural Design, people & culture strategie en welzijnsprogramma’s. Helpt organisaties menselijk gedrag te begrijpen én positief te sturen.

Birgitta Vrins, trainer SUE Behavioural Design

Birgitta Vrins

Trainer & Consultant

Combineert gedragswetenschap met duurzaamheid en gezondheidszorg. Specialist in duurzame verandering op individueel, organisatorisch en maatschappelijk niveau.

Mylene Samuels, trainer SUE Behavioural Design

Mylene Samuels

Trainer & Consultant

Oprichter van de Behavioural Design Circle bij ABN AMRO. Meer dan 25 jaar marketingervaring op het snijvlak van CX, proposities en gedragsverandering.

Astrid Groenewegen, oprichter SUE Behavioural Design

Astrid Groenewegen

Founder & CEO SUE

De online trainingen bestaan uit de videolessen gegeven door Astrid, de oprichter van SUE en auteur van de boeken ‘De Kunst van Gedrag Ontwerpen’ en ‘De Gelukscode’. Zij heeft de trainingen ontwikkeld op basis van jaren ervaring met opdrachten binnen gedragsverandering.

Het is meer dan een training

Jouw praktische Behavioural Design Toolkit

Na de training ga je naar huis met tools, frameworks en een AI-expert die je voor altijd bijblijven. Gratis voor alle deelnemers.

Behavioural Design Toolkit

Frameworks, cheat cards & canvassen

Direct inzetbaar op jouw werk. De methode, de tools en de praktische shortcut-cards waarmee je snel resultaat boekt.

Frameworks
Templates
Cheat Cards
Gratis voor deelnemers
Behavioural Design Toolkit materialen
Inclusief voor alle deelnemers
Framework + Canvas

SUE Behavioural Design Canvas

Het tool waarmee je de krachten naar boven kunt halen tussen huidig en gewenst gedrag.

SUE Influence Framework Influence Canvas
Cheat Card

CAN Interventies

Overzicht van de meest effectieve interventies om gedrag makkelijker te maken. Direct toepasbaar op jouw gedragsuitdagingen.

CAN Interventies deel 1 CAN Interventies deel 2
Cheat Card

WANT Interventies

Overzicht van de meest effectieve interventies om de motivatie te verhogen. Direct toepasbaar op jouw gedragsuitdagingen.

WANT Interventies deel 1 WANT Interventies deel 2
Cheat Card

AGAIN Principes

De principes voor blijvende gedragsverandering, compact samengevat. Inclusief werkblad om AGAIN-strategieën te ontwerpen voor jouw case.

AGAIN Principes deel 1 AGAIN Principes deel 2
Canvas + Cheat Sheet

Jobs-to-be-Done Canvas + Cheat Sheet

Ontdek de echte motivaties achter keuzes. Breng de functionele, emotionele en sociale 'jobs' van je doelgroep in kaart.

JTBD Canvas JTBD Cheat Sheet
Guide

Behavioural Interview Guide

Haal diepgaande gedragsinzichten op met de juiste vragen. Stappenplan en vragenlijst voor kwalitatieve interviews met je doelgroep.

Interview Guide deel 1 Interview Guide deel 2
Cheat Sheet

Behavioural Statement

Formuleer een scherpe gedragsopgave als basis voor je interventie-ontwerp. Met cheat card en invulwerkblad voor direct gebruik.

Behavioural Statement deel 1 Behavioural Statement deel 2
Guide

Prototyping Guide

Test je gedragsinterventies snel en goedkoop voordat je ze uitrolt. Stappenplan voor lo-fi prototyping op basis van de Behavioural Design methode.

Prototyping Guide deel 1 Prototyping Guide deel 2
+
BD × AI Guru

De SUE Behavioural Design AI Guru, gratis en onbeperkt

Na de training krijg je onbeperkte gratis toegang tot je eigen AI-expert, getraind op Behavioural Design én leiderschapstransformatie. De Guru weet precies waarom verandering vastloopt — en hoe je het gedragsmatig wél laat landen. 24/7 jouw persoonlijke expert als:

Weerstand analyseren Draagvlak ontwerpen Leiders activeren Verandering verankeren

“Ik begrijp nu waarom onze transformatie steeds vastliep.”

“De Guru helpt me draagvlak ontwerpen in plaats van afdwingen.”

“Gedragswetenschap maakt change management een echte discipline.”

SUE Behavioural Design AI Guru
ChatGPT GPT
Claude Skill
Copilot Agent
Gemini Gem
BD Framework
×
AI Platform
=
Onvervangbare professional
+
SUE | Behavioural Design Club

Niet eenmalig leren, maar blijven groeien in een club van impactmakers

  • Maandelijkse exclusieve events — Van expertsessies en workshops tot hackathons en netwerkborrels
  • Doorlopende verdieping — Webinars, Q&A's en masterclasses die je kennis actueel houden
  • Professioneel netwerk — Connectie met gelijkgestemde professionals uit diverse sectoren
  • Praktijkgerichte uitwisseling — Deel cases, krijg feedback en leer van elkaars ervaringen
  • Early access — Krijg als eerste toegang tot nieuwe tools en methodieken
SUE Behavioural Design Club event SUE Behavioural Design Club community SUE Behavioural Design Club virtueel
Een indruk

Online of samen met je team

Presentatie van gedragsinterventie aan de groep
Online training Leading Change op laptop
Betrokken deelneemster tijdens de training
Deelnemers werken samen aan een case
Verdieping tijdens de training
Team werkt aan verandervraagstuk tijdens workshop
Informeel gesprek tijdens de pauze
Online coaching sessie Leading Change
Groep geeft applaus na presentatie
Deelnemer volgt online training
Deelnemers in actieve discussie
Energieke leeromgeving bij SUE Amsterdam
Deelnemer werkt aan een interventie-ontwerp
Veelgestelde vragen

We denken dat je dit nog wil weten

De online training is een zelfgestuurd leertraject van 13 lessen dat je in je eigen tempo volgt, met jouw persoonlijke verandervraagstuk als rode draad. De teamtraining is een intensieve eendaagse sessie waarbij het volledige team samenwerkt aan één gedeeld vraagstuk van jullie organisatie. De thema’s overlappen, maar het curriculum is niet identiek: de teamtraining is dieper toegespitst op jullie specifieke context en wordt op maat gebracht door de trainer.

De video's zijn in het Engels, maar ondertiteling is beschikbaar in vijf talen: Engels, Nederlands, Duits, Zweeds en Fins. Feedback op je oefeningen ontvang je in het Nederlands of Engels, naar voorkeur. De teamtraining bieden we zowel in het Nederlands als in het Engels aan.

De 13 lessen duren elk gemiddeld 20 tot 30 minuten, aangevuld met een directe oefening op basis van jouw case. Je kunt de training in een week doorlopen, maar je hebt levenslang toegang en kunt het tempo volledig zelf bepalen. Je kunt altijd terugkijken of lessen opnieuw bekijken wanneer je ze nodig hebt.

De teamtraining vindt bij voorkeur plaats bij ons op locatie in Amsterdam. Dat zorgt voor een omgeving zonder kantoorableidingen, wat de focus en het leereffect aanzienlijk vergroot. In overleg is een in-company variant bij jullie mogelijk. De dag duurt circa 9:00–17:00 en is opgedeeld in een diagnosefase en een interventiefase, waarbij jullie eigen verandervraagstuk de rode draad vormt. De prijs van €7.990 excl. BTW is per groep, voor 8 tot 16 deelnemers.

Nee, de Deep Dive is ook toegankelijk zonder voorkennis van de Fundamentals Course. Je leert de relevante gedragswetenschappelijke concepten binnen de context van verandermanagement. Heb je de Fundamentals al gedaan? Dan verdiep je bestaande kennis en leer je deze specifiek toe te passen op verandertrajecten.

Ja, alle deelnemers aan de teamtraining ontvangen een persoonlijk certificaat van SUE Behavioural Design Academy na afloop van de dag. Deelnemers aan de online training ontvangen hun certificaat na het afronden van alle 13 lessen.

De training is opgebouwd uit modules die je in je eigen tempo doorloopt. Elke les combineert video, theorie en een directe praktijkopdracht op basis van jouw eigen verandervraagstuk. Aanvullend ontvang je tools, templates en e-books om inzichten direct toe te passen. Je hebt levenslang toegang tot alle materialen en kunt altijd terugkijken of lessen opnieuw doorlopen wanneer je ze nodig hebt.

Ja. Na het afronden van de training krijg je toegang tot de SUE Behavioural Design Club, onze community voor professionals die gedragswetenschap toepassen. Je kunt er ervaringen uitwisselen, vragen stellen en profiteren van extra leermateriaal. Je ontvangt de link en instructies zodra je de training hebt afgerond.

Verandertrajecten die stranden kosten organisaties gemiddeld tientallen procenten van het projectbudget, plus maanden verloren tijd. Deze training geeft je het inzicht en de tools om weerstand te voorspellen én weg te nemen, zodat adoptie sneller verloopt. Deelnemers rapporteren dat ze na de training beter in staat zijn om draagvlak te organiseren, effectiever communiceren over verandering en minder energie kwijt zijn aan het "meekrijgen" van mensen. Voor een teamtraining: jullie verlaten de dag met een concreet interventieplan voor jullie eigen verandervraagstuk, direct inzetbaar.

Voor de teamtraining is betaling op factuur standaard. Na het intakegesprek ontvang je een offerte en factuur.

De online training wordt direct online afgerekend bij inschrijving (creditcard of iDEAL). Na betaling ontvang je automatisch een factuur per e-mail.

Wil je meerdere collega's tegelijk toegang geven tot de online training? Dat kan via onze team-licentie, dan wordt facturatie geregeld. Neem contact op via het contactformulier voor een offerte.

Ja. Via een team-licentie krijgen meerdere collega's toegang tot de online training. Als manager of teamleider ontvang je rapportages over de voortgang van alle deelnemers, zodat je het leerproces kunt volgen en begeleiden.

Team-toegang wordt op factuur gefactureerd. Neem contact op via het contactformulier voor meer informatie en een offerte.

SUE is pionier in het praktisch toepasbaar maken van gedragswetenschap. We ontwikkelden het SUE Influence Framework, dat we dagelijks inzetten voor klanten wereldwijd. Onze unieke positie als zowel Academy als Consultancy maakt dat onze trainingen niet theoretisch zijn, maar bewezen in de praktijk, continu aangevuld met inzichten uit echte klantvraagstukken. We zijn ook de auteurs van het #1-bestseller The Art of Designing Behaviour. Met trainingen op het gebied van marketing, leiderschap, CX, verandermanagement en AI bieden we een compleet leerpad voor iedere professional die gedrag wil beïnvloeden.

Klaar om te beginnen?

Kies de manier die bij jou past

Start vandaag online op je eigen tempo, of plan een gesprek over een teamtraining op maat voor jouw organisatie.

Leading Change & Transformation · Online €690 · Teamtraining €7.990