Wat leer je in de Deep Dive Behavioural AI?

Je leert hoe je AI briefet, reviewt en bijstuurt met de mentale modellen van behavioural design: Systeem 1-denken, outside-in denken, het SUE Influence Framework en de framing ladder. Zo maak je output die niet alleen sneller is, maar ook echt gedrag verandert.

Wat kost de Deep Dive Behavioural AI?

De Deep Dive Behavioural AI kost €890 ex BTW per persoon. De training duurt 1 dag van 9:00 tot 17:00 uur in Amsterdam en is ook beschikbaar als in-company versie voor jouw team.

Live Training · Eendaagse Deep Dive Behavioural AI

AI kan taken overnemen. Jouw oordeel wordt de hefboom.

AI maakt output goedkoop. Wat schaars wordt, is het oordeel erachter: wat wil je losmaken, bij wie, en welk gedrag verandert daardoor. In deze dag leer je AI aansturen met de denkmodellen van gedragsontwerp.

Hoe je zorgt dat AI jouw werk versterkt in plaats van overneemt
Prompten als een pro, zodat AI komt met antwoorden waar je iets aan hebt
Waarom jouw oordeel meer waard wordt naarmate iedereen dezelfde tools heeft
Werk afleveren dat AI in z'n eentje nooit had bedacht

Deelnemer werkt achter een laptop tijdens de Deep Dive Behavioural AI van SUE

Datum

6 november 2026

Tijd

9:00–17:00

Investering

€890

Schrijf je in →

Prijs ex BTW · Max 16 deelnemers · Amsterdam · Verhinderd? Kosteloos een collega sturen kan altijd
Of vraag een in-company versie aan

Dagprogramma

Wat je doet van 9:00 tot 17:00

De dag is gebouwd rond één principe: je leert het door het te doen. Eerst breken we de misverstanden over AI en vakmanschap af, daarna train je de werkwijze en de denkmodellen, en de rest van de dag oefen je op echte cases.

Taken vs. werk: AI kan taken vervangen, maar het werk is meer dan een taak. Waarom jouw oordeel de nieuwe schaarste wordt.

Output vs. outcome: sneller produceren levert niets op als je niet weet welk effect je bij wie wilt bereiken.

Het verkeerde frame: werken met AI is geen taak uitbesteden, maar een leger van experts dirigeren.

Vakmanschap met AI bestaat uit drie dingen: briefen, reviewen en prototypen. Zo werk je als senior met een team van AI-experts.

De drie superpowers: de context voeden, de mentale modellen bevragen en itereren tot het klopt.

Praktijkvoorbeelden uit het werk van SUE: van droge visiepaper naar Systeem 1-verhaal, van campagnebrief naar vijf posterconcepten.

Systeem 1-denken: 96% van ons gedrag komt uit het automatische brein. Je leert AI output laten maken die daar binnenkomt in plaats van bij de ratio.

Outside-in denken: begin niet bij je eigen boodschap maar bij wat de ander drijft. Begrijp je mij, vertrouw ik jou, help je mij vooruit?

Het SUE Influence Framework: breng de pijnen, verlangens, gewoontes en twijfels in kaart die het gedrag van je doelgroep bepalen.

De framing ladder: herformuleer een boodschap die weerstand oproept tot een verhaal waar mensen zich in herkennen.

Moment that Matters: vind het moment waarop iemand ontvankelijk is voor je boodschap. Zonder dat moment werkt geen enkele interventie.

Spark, Can, Want, Again: hoe je op dat moment een trigger plaatst, het gewenste gedrag makkelijk maakt, motivatie toevoegt en herhaling inbouwt.

Je ontwerpt met AI een campagne die mensen op het juiste moment in beweging brengt, en onderbouwt waarom je die keuzes maakt.

Daarna prototype je een gedragsinterventie voor een vraagstuk waar motivatie alleen niet genoeg blijkt.

Je schrijft een statement van één minuut voor een boodschap die niemand wil horen, zoals een reorganisatie, en test of mensen hem accepteren.

Je bedenkt tegenframes en een recruteringspitch die wel binnenkomt bij de mensen die je zoekt.

Je herformuleert een beladen onderwerp vanuit de Jobs-to-be-Done van de ontvanger, zodat het van bedreiging naar kans verschuift.

Plenaire nabespreking: wat werkte, wat niet, en waarom. Feedback van trainer en groep.

Groepsoefening tijdens SUE Behavioural Design training

Interactieve sessie tijdens SUE Behavioural Design training

Wat je meeneemt na deze dag

De mentale modellen toolkitSysteem 1, outside-in denken, het SUE Influence Framework, SWAC en de framing ladder als brief- en reviewinstrumenten
Een briefing-aanpak voor AIHoe je context, rol en gewenste uitkomst vastlegt voordat je AI aan het werk zet
De prompts uit de masterclassDe briefings en itereervragen die tijdens de dag voorbijkomen, om direct mee verder te werken
Reviewcriteria voor AI-outputHoe je herkent of output Systeem 1 raakt, outside-in denkt en het juiste frame zet
Geoefende praktijkervaringJe hebt zelf statements, tegenframes en pitches gebouwd op echte cases
Feedback op jouw werkPersoonlijk, van een trainer die deze aanpak dagelijks gebruikt in klantprojecten

Ideaal voor

Marketeers UX-designers Communicatieprofessionals Beleidsmakers HR-professionals Strategisten Consultants Leidinggevenden

Geen AI-voorkennis nodig. Basiservaring met ChatGPT of Claude is genoeg. Ideaal als verdiepende vervolgstap na de Behavioural Design Fundamentals, maar ook zelfstandig te volgen.

Je trainer

Tom de Bruyne

Medeoprichter SUE · Auteur van Gamechangers

Tom de Bruyne is medeoprichter van SUE Behavioural Design en auteur van Gamechangers. Hij ontwikkelde de Behavioural AI-aanpak van SUE: gedragswetenschap inzetten om meer uit AI te halen.

In deze masterclass laat hij zien hoe hij zelf dagelijks met AI werkt: van framing ladders voor lastige vraagstukken tot campagneconcepten voor merken. Geen vergezichten over wat AI ooit gaat kunnen, maar de concrete werkwijze van een gedragsontwerper die AI als expertleger inzet.

Medeoprichter SUE Auteur Behavioural Designer

Zo worden onze trainingen beoordeeld

Wat deelnemers zeggen

Professionals over SUE-trainingen

Een van de beste trainingen die ik gevolgd heb. De hoeveelheid kennis die je in zo'n korte tijd opdoet is simpelweg onwerkelijk, maar het lukt toch. Iedereen in product management zou dit moeten doen.

Coen Horrevoets

Product Strategy, eBay

De training heeft me veel nieuwe inzichten gegeven in hoe mensen keuzes maken en hoe je daar als organisatie invloed op kunt hebben. Praktisch, direct toepasbaar en inspirerend.

Bas Wijnen

Product Owner

Een geweldige manier om snel bij te komen met de nieuwste gedragsveranderingsprincipes. Het framework gebruik ik enorm veel. Het heeft mijn manier van designen fundamenteel veranderd.

Demmy Onink

Product Developer

Veelgestelde vragen

Dit wil je waarschijnlijk nog weten

Voor professionals die AI al gebruiken maar er meer uit willen halen. Denk aan marketeers, communicatieprofessionals, strategisten, consultants, beleidsmakers, UX-designers en leidinggevenden. Je hoeft geen AI-expert te zijn.

Nee. Basiservaring met ChatGPT of Claude is genoeg, je hoeft niets te kunnen programmeren. De dag gaat niet over tools of techniek, maar over de denkmodellen waarmee je elke AI beter maakt. Heb je de Fundamentals gedaan? Dan herken je de modellen en leer je ze nu inzetten met AI.

De online Deep Dive Behavioural AI volg je in je eigen tempo, waar en wanneer je wilt. Behavioural AI is één intensieve live dag in Amsterdam onder leiding van Tom de Bruyne. Je oefent op echte cases, krijgt directe feedback en werkt samen met andere professionals.

Maximaal 16 deelnemers. Dat is bewust: je oefent live en krijgt persoonlijke feedback. Dat vraagt om een kleine, intensieve setting.

Ja. Je ontvangt een factuur op bedrijfsnaam. De meeste deelnemers declareren de training als professionele ontwikkeling. Neem contact op via training@sueamsterdam.com als je een offerte nodig hebt voor je manager.

Ja. Behavioural AI is ook beschikbaar als in-company training voor jouw team, afgestemd op jullie eigen cases en vraagstukken. Neem contact op via training@sueamsterdam.com voor een vrijblijvend gesprek.

SUE is zowel academy als adviesbureau. De aanpak die je leert gebruiken wij zelf dagelijks in klantprojecten, bij ING, Heineken, KPN en tientallen andere organisaties. Wat je leert is geen theorie over AI: het is de werkwijze van gedragsontwerpers die er elke dag mee werken.

10.000+ professionals getraind · 9,3/10 waardering

Klaar om AI je vakmanschap te laten versterken?

Je hebt het programma gezien. Je weet wat je leert. De vraag is simpel: blijf je AI gebruiken om sneller middelmatige output te maken, of leer je het dirigeren met de mentale modellen die gedrag echt veranderen?