Werkgeluk koop je niet met een pingpongtafel of een vrijdagmiddagborrel. Het is de uitkomst van hoe de werkomgeving is ontworpen.
Werkgeluk is niet wat je geeft aan medewerkers. Het is wat je samen ontwerpt. Een gedragswetenschappelijke kijk op wat werkgeluk echt drijft.
Lees artikel → 10 artikelenMensen gedijen als ze autonomie voelen, merken dat ze groeien en erbij horen. Dat zijn geen zachte waarden, maar voorspelbare gedragsdrivers die je als HR-professional kunt ontwerpen.
In deze categorie vind je de wetenschappelijke basis en de praktische handvatten voor werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en gedragsverandering op de werkvloer.
Werkgeluk is geen gevoel dat je geeft. Het is een context die je ontwerpt, met de gedragswetenschappelijke tools die hier centraal staan.
Hoge werkdruk en personeelstekort in de zorg zijn contextproblemen, geen motivatieproblemen. Zo pak je ze aan met gedragsontwerp.
Werkgeluk & HRLeraren verlaten het onderwijs omdat de context hun motivatie ondermijnt, en niet zozeer vanwege salaris. Gedragsontwerp biedt een structurele aanpak.
Werkgeluk & HRWerkgeluk is niet wat je geeft aan medewerkers. Het is wat je samen ontwerpt. Een gedragswetenschappelijke kijk op wat werkgeluk echt drijft.
Werkgeluk & HRTafelvoetbal, gratis lunch en een yoga-abonnement verhogen het werkgeluk niet structureel. Ontdek wat echt werkt.
Werkgeluk & HRWerkplezier speelt zich af op individueel, team- en organisatieniveau. Leer hoe je alle drie aanpakt.
Werkgeluk & HRBonussen en beloningen werken voor eenvoudige taken. Voor complex werk ondermijnen ze motivatie. Wat dan wel?
Werkgeluk & HRDe meest robuuste motivatietheorie in de wetenschap, vertaald naar de werkvloer. Wat heeft iemand nodig om echt gemotiveerd te zijn?
Werkgeluk & HRFlow is de staat van volledige onderdompeling in werk. Het is geen toevalstreffer, maar iets wat je kunt ontwerpen.
Werkgeluk & HRDuurzame inzetbaarheid gaat over meer dan fysieke gezondheid. Het gaat over de context die mensen in staat stelt om te blijven groeien.
Werkgeluk & HRProductiviteitstips zijn overal. Maar wat zegt de gedragswetenschap over hoe je persoonlijke effectiviteit duurzaam vergroot?
Werkgeluk & HRHet meeste geluksadvies focust op wilskracht. Maar 96% van gedrag is onbewust. Ontdek de vier contexten die een gelukkiger leven ontwerpen.
Werkgeluk & HRHoe je gedragswetenschap inzet om een betere indruk te maken, de juiste vragen te stellen en je kansen te vergroten.
SUE traint HR-professionals in de toepassing van gedragswetenschap op medewerkerswelbevinden, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.