Behavioural Design voor managers en leidinggevenden

Krijg je team in beweging met diep inzicht in menselijk gedrag.

Je communiceert helder, je hebt een goed plan, je geeft richting. Maar je team beweegt niet. Meer dan 10.000 professionals ontdekten hoe Behavioural Design en AI je helpen te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen, en hoe je de juiste context ontwerpt zodat gewenst gedrag vanzelf volgt.

Fundamentals vanaf €1.490 · EQAC-geaccrediteerd · max. 16 deelnemers

Managers en leidinggevenden werken samen aan het Influence Framework tijdens SUE Behavioural Design training
9,7/10 Gemiddelde beoordeling
10.000+ Professionals opgeleid
EQAC Gecertificeerde training
KPN ING Bank Heineken Centraal Beheer Randstad Achmea DPG Media Gemeente Amsterdam ANWB Eneco KPN ING Bank Heineken Centraal Beheer Randstad Achmea DPG Media Gemeente Amsterdam ANWB Eneco
Voor wie is dit?
Teamleider / manager Je wilt je team in beweging krijgen maar merkt dat heldere communicatie en goede argumenten alleen niet genoeg zijn om gedrag te veranderen.
Directeur / eindverantwoordelijke Je zet de koers en strategie uit, maar de implementatie strandt op weerstand, inertie of terugval in oud gedrag.
People manager / HR-leider Je wilt een cultuur van eigenaarschap en ontwikkeling, maar gewoontes en defaults in de organisatie sturen gedrag in de verkeerde richting.
Programmamanager / change lead Je trekt grote verandertrajecten maar ziet dat de adoptie achterblijft bij het plan en mensen terugvallen in vertrouwd gedrag.

Behavioural Design × AI: de combinatie die jou onverslaanbaar maakt als manager

Mensen zijn geen rationele beslissers. Ze handelen op automatische piloot, worden gestuurd door sociale normen en de context om hen heen. Als manager wil je gedrag veranderen, maar je hebt nooit geleerd hoe gedrag echt werkt. Behavioural Design geeft je dat inzicht, plus een methode om er systematisch mee te werken. Gecombineerd met AI ben je in staat om sneller te experimenteren en meer effect te creëren. Het verschil zit nooit in de technologie. Het zit in de mensen.

BD x AI Guru tool ingezet voor Behavioural Design training voor managers en leidinggevenden
Begrijp waarom je team niet beweegt Je leert de onbewuste krachten kennen die gedrag in stand houden: angst, gewoontes, sociale normen en een slecht ontworpen context. Niet gemis aan motivatie of capaciteit.
Het SUE Influence Framework De bewezen methode om de psychologische krachten in kaart te brengen die gedrag van je team sturen. Gebaseerd op tientallen jaren gedragsonderzoek, direct toepasbaar in je managementpraktijk.
Ontwerp interventies die gedrag veranderen Je leert hoe je de context aanpast zodat gewenst gedrag makkelijker wordt. Van teambriefings en feedbackstructuren tot de fysieke en digitale omgeving van je team.
Gebruik AI als verlengstuk van je gedragsinzicht De BD x AI Guru helpt je sneller van analyse naar interventie. Je promptt gericht, genereert hypothesen en test experimenten in kortere tijd. Leidinggeven op een hoger niveau.
Gedragswetenschap Gedragswetenschap
+
Kracht van AI Kracht van AI
=
Invloedrijk leiderschap Invloedrijk leiderschap
Hoe kun je leren?

Kies het pad dat bij je past

Individueel, met je managementteam, of organisatiebreed: je kunt op verschillende manieren een training volgen.

Wat is Behavioural Design? Een wetenschappelijke methode om te analyseren waarom medewerkers doen wat ze doen. Je gebruikt die inzichten om als leidinggevende interventies te ontwerpen die gedrag daadwerkelijk veranderen. Je leert het SUE Influence Framework: een bewezen model voor leidinggevenden die impact willen maken met hun team.

Manager volgt individuele Behavioural Design training bij SUE
Voor mezelf

Vergroot je managementinzicht individueel. Leer hoe je gedrag begrijpt en de juiste context ontwerpt zodat je team vanzelf in de goede richting beweegt.

  • Fundamentals CourseLeer een methode om gedrag te begrijpen, voorspellen en beïnvloeden
  • Advanced CourseVerdiep je expertise in een intensief 6-maands programma
  • Deep Dive: Designing AI AdoptionLeer hoe je AI-adoptie aanpakt als gedragsvraagstuk, in 1 dag
  • Meer Deep DivesKies uit 10+ specialisaties voor een gerichte verdieping
Bekijk individuele trainingen → Of bekijk direct beschikbare data →
Managementteam volgt Behavioural Design teamtraining bij SUE
Met mijn team

Breng je managementteam of leiderschapsteam op één lijn. Een gedeelde taal voor gedragsverandering maakt samenwerking effectiever en veranderingen duurzamer.

  • Behavioural Design SprintIn één dag een concrete gedragsuitdaging van je team aanpakken met de BD-methode
  • Fundamentals voor TeamsHet volledige Behavioural Design framework, doorlopen met je eigen managementteam
  • Deep Dives in-companyEen gerichte dag rond een gedragsthema naar keuze
  • Leadership TrackGedragsdenken verankeren in invloedrijk leiderschap over 5 maanden
Bekijk teamtrainingen →
Organisatiebrede Behavioural Design learning journey bij SUE
Voor mijn organisatie

Verander de manier van werken in je hele organisatie. Bouw een interne beweging van gedragsverandering die bottom-up en top-down tegelijk werkt.

  • Learning JourneysEen volledig op maat programma van 4-8 maanden
  • AanpakDiagnose → Co-creatie → Begeleiding → Verankering
  • Thema’s o.a. AI-adoptie (de technologie is er, het gedrag nog niet) Talent vasthouden en laten groeien (mensen vertrekken niet vanwege salaris) Verandering die beklijft (voor driekwart een gedragsprobleem) Teamvitaliteit (een goed ontworpen werkomgeving maakt het verschil)
Bespreek de mogelijkheden →
Google 4.8/5 Bloomville 5 sterren Springest EQAC geaccrediteerd
Wat de training je oplevert

Wat je na de training concreet
anders doet als leidinggevende

Vier verschuivingen die managers en leidinggevenden na de training keer op keer benoemen.

Stap 1: Van overtuigen naar ontwerpen

Je stopt met overtuigen en begint met ontwerpen

Argumenten veranderen gedrag zelden. Je leert dat gedrag wordt gestuurd door de context, niet door de boodschap. Zodat je je energie investeert in het aanpassen van de omgeving in plaats van het herhalen van dezelfde boodschap.

Van overtuigen naar ontwerpen
Stap 2: Weerstand begrijpen als bruikbare informatie

Je begrijpt weerstand als bruikbare informatie

Weerstand is geen sabotage, maar een signaal dat de context het gewenste gedrag nog niet ondersteunt. Je leert weerstand te lezen en te gebruiken als input voor betere interventies in je team of organisatie.

Weerstand als informatie
Stap 3: Defaults ontwerpen die de goede kant op wijzen

Je ontwerpt defaults die de goede kant op wijzen

Mensen volgen de makkelijkste weg. Je leert hoe je structuren, routines en standaarden zo inricht dat het gewenste gedrag de standaard wordt en niet de uitzondering. Zodat verandering beklijft zonder constante aansturing.

Defaults ontwerpen die werken
Stap 4: Sneller schakelen van analyse naar experiment

Je schakelt sneller van analyse naar experiment

Met de JTBD-methode en AI-tools vertaal je inzichten over je team direct naar concrete, testbare interventies. Zodat je stopt met eindeloos plannen en begint met leren door te doen, in kortere cyclussen met meetbaar effect.

Van analyse naar experiment
Resultaten

Wat deelnemers zeggen over de Behavioural Design training

De Behavioural Design Academy zorgt ervoor dat je kijk op de wereld verandert. Na 7.500 werkdagen leerde ik in slechts twee dagen hoe je gedrag kunt beïnvloeden. Daarna kun je verandering initiëren waar je eerder nooit aan gedacht zou hebben. Als je betekenisvol wilt zijn in deze wereld, moet je de academy volgen.

De BDA heeft de lat hoger gelegd voor alle andere academies. Inzichtelijk, praktisch, professioneel en geweldige experts.

Je KUNT SWAC hebben! De cursus bood een prachtige balans tussen inhoud en theorie met praktische voorbeelden. De docenten zijn zeer deskundig en benaderbaar.

Heel veel inzichten en concepten. Het was waardevol om eerst met elk onderdeel van het Influence Framework apart te werken voordat ze werden gecombineerd in een grotere oefening.

Aan het einde van de driedaagse training hebben we een concreet experiment gecreëerd dat direct toepasbaar is in de praktijk. De perfecte combinatie van theorie en praktijk.

Wat fijn deze training van de Behavioural Design Academy. In een goed tempo leer je essentiële principes om gedrag te beïnvloeden. Je gaat het meteen toepassen in de praktijk. Praktisch, to the point, leerzaam en ook nog eens heel leuk.

Als je wilt leren over menselijk gedrag, dan is de snelste weg via SUE Behavioural Design.

Dit is echt interessante materie. Ik ga Behavioural Design zeker inzetten in mijn werk. Uitdagend en inspirerend.

Een methode die je helpt om vanuit je dagelijkse praktijkvoorbeelden behoeften beter in kaart te brengen en door kleine experimenten echt het verschil te maken. Zou onderdeel moeten zijn van elke opleiding.

Voor de directie

Wat de directie wil weten

Investeer je in de ontwikkeling van je leidinggevenden? Dit is wat er concreet verandert:

Betere teamresultaten, minder uitval

Leidinggevenden die gedragspsychologie begrijpen creëren teams die sneller veranderen, minder weerstand genereren en hogere adoptiecijfers halen bij nieuwe initiatieven. Met direct effect op performance en retentie.

Verandertrajecten die beklijven

De meeste veranderinitiatieven mislukken omdat ze vertrouwen op communicatie en overtuiging. Leidinggevenden met een BD-toolset ontwerpen contextinterventies die gedrag structureel veranderen, ook als de manager er niet bij is.

Een gedeelde taal voor gedragsverandering

Als meerdere leidinggevenden dezelfde methode gebruiken, versnelt de organisatie. Dezelfde frameworks, dezelfde interventielogica, dezelfde manier van experimenteren. EQAC-gecertificeerd, 9,7/10 beoordeling.

Veelgestelde vragen

We denken dat je dit nog wil weten

De meeste deelnemers beginnen zonder voorkennis van gedragswetenschap, en dat is precies de bedoeling. De training brengt je de psychologie bij die je nodig hebt om mensen te begrijpen en te bewegen, direct gekoppeld aan je rol als leidinggevende. Geen academische theorie, maar tools die je de volgende dag al inzet.

Managers zijn een van de grootste doelgroepen in onze trainingen. De methode geeft je inzicht in waarom mensen doen wat ze doen, ook als dat niet rationeel lijkt. Je leert niet alleen hoe je boodschappen beter overbrengt, maar hoe je de context zo ontwerpt dat gedrag vanzelf in de goede richting gaat. Dat verandert hoe je stuurt, coacht en verandert.

Juist voor ervaren leidinggevenden is de training het meest waardevol. Je hebt de praktijkervaring. De training geeft je het wetenschappelijke kader dat verklaart waarom sommige interventies werken en andere niet. Veel deelnemers zeggen achteraf: ik deed dit al deels op gevoel, maar nu begrijp ik precies waarom het werkt en wanneer niet.

Je zit bewust in een gemengde groep, met professionals uit allerlei sectoren en disciplines. Managers, HR-professionals, marketeers, communicatieadviseurs en consultants zitten door elkaar. Maximaal 16 deelnemers per groep. Die mix maakt de training extra waardevol: je leert ook van hoe andere disciplines tegen gedragsvraagstukken aanlopen.

Begin met de Fundamentals. Die geeft je het complete Behavioural Design framework: het Influence Framework, de JTBD-methode en alle kerntools. De Advanced Course bouwt daarop voort met diepere overtuigingspsychologie en framingstechnieken. Zonder Fundamentals mist de Advanced zijn basis.

Ja. We factureren op bedrijfsnaam en de training is EQAC-geaccrediteerd, wat declareren eenvoudiger maakt. De sectie 'Voor de directie' hierboven geeft je de zakelijke argumenten die je kunt gebruiken in je aanvraag.

Je gaat naar huis met een complete Behavioural Design Toolkit: het SUE Influence Framework Canvas, de JTBD-methode, cheat cards voor CAN, WANT en AGAIN interventies, de Behavioural Interview Guide, Behavioural Statement werkblad, System 1 en 2 gids en de Prototyping Guide. Daarnaast krijg je levenslang toegang tot de BD Club (10.000+ gedragsprofessionals, maandelijkse case calls en gratis nieuwe templates), de BD x AI Guru en een EQAC-geaccrediteerd certificaat. Bij de live training ook een follow-up sessie na 6 weken.

Klaar om je leiderschapspraktijk te transformeren met gedragswetenschap?

Beoordeeld met een 9,7/10 · 10.000+ professionals opgeleid · max. 16 deelnemers per groep

Gratis gids Boardroom Biases PDF · 22 pagina's
Gratis download

13 denkfouten die strategische besluitvorming in de weg staan

Zelfs de meest ervaren leiders zijn gevoelig voor onbewuste denkfouten. Ontdek de 13 biases die leiderschapsteams parten spelen bij grote beslissingen, met 10 strategieën om ze te overwinnen.

Download gratis ↓

PDF · 22 pagina's · geen inschrijving vereist

Verdieping

Inzichten voor managers en leidinggevenden

Ontdek hoe je gedragswetenschap toepast in je leiderschapspraktijk. Inzichten die je direct kunt gebruiken.

Behavioural Design Fundamentals · beperkt aantal plaatsen per groep · 9,7/10

Bekijk eerstvolgende datum →